Le rôle du manager dans la motivation de ses équipes

Mar 29, 17 Le rôle du manager dans la motivation de ses équipes

Il peut être un chef d’entreprise, un responsable de groupe, un chargé de projet ou même un entraineur avec ses joueurs, être le manager nécessite un énorme travail pour motiver de façon continue son ou ses équipes. Pour le cas d’un gérant de société, ceci nécessite un reflex au quotidien pour pouvoir être à l’écoute de ses employés et en mesure de répondre à leurs besoins pour éviter leur nonchalance au travail. Pour le manager, chargé essentiellement par la définition des grandes stratégies de son entreprise, la motivation du personnel émane des taches opérationnelles qu’elles peuvent influencer ses missions stratégiques de base.

Pour cerner la nature de cette mission, nous nous penchons sur le cas de plusieurs entrepreneurs français, à l’instar de la directrice générale du groupe Acteon, la femme d’affaires connue pour sa capacité à pousser les ingénieurs de son entreprise au maximum de leur potentiel pour réaliser des avancées technologiques irréprochables.

Développement un esprit d’équipe au tour de la marque

Chaque entreprise a des objectifs à atteindre, des objectifs qui peuvent créer des tensions et du stress au quotidien chez les dirigeants comme les employés. Le manager doit diffuser une énergie positive au sein de ses équipes afin qu’elles adhèrent à la marque de l’entreprise et se sentent travailler chez eux. Il a l’obligation de booster ses collaborateurs au tour d’une ambition forte qui rassemble tout le monde. C’est comme ça qu’on cultive un esprit d’équipe constructif.

S’il est chargé par la gestion des grandes décisions de l’entreprise, le manager doit aussi intervenir au quotidien auprès de son personnel. C’est un travail de communication et de motivation. Le gestionnaire doit expliquer les orientations de la société, faire participer les employés dans la prise de décision et faire passer des messages de façon régulière en utilisant des médias souples et différents.

Stimuler n’est pas motiver

Certains managers d’entreprise ont tendance à confondre la stimulation de leurs employés avec leur motivation. En effet, chaque concept a sa propre définition. Si la stimulation se rapporte essentiellement aux tâches opérationnelles comme stimuler ses ingénieurs pour atteindre une certaine qualité du produit, la motivation révèle d’une décision stratégique de l’entreprise. Le bon manager doit combiner les deux. Souvent responsable de la définition des grandes orientations d’Acteon, le PDG trouve que « être corporate, c’est également définir le cadre de fonctionnement des opérationnels ». Motiver ses équipes est donc une opération à long terme qui nécessite la mise en place de toute une stratégie dans l’intérêt des employés et la société.

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Il faut renforcer la detection precoce des enfants a haut potentiel

Oct 08, 16 Il faut renforcer la detection precoce des enfants a haut potentiel

 

A quel moment faut-il detecter un enfant precoce

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La détection des enfants à haut potentiel doit se faire le plus précoce possible, car un enfant à haut potentiel est un enfant en souffrance et ça, beaucoup de gens l’ignore. Il faut à la fois aiguiser le regard de parents par une information adéquate, mais également le regard des futurs enseignants par l’intégration dans le programme de la formation initiale des enseignants d’une détection des enfants à haut potentiel, car ce n’est pas le cas aujourd’hui.

Un enseignement sur-mesure

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Il y a des fois plusieurs enfants dans les classes et c’est compliqué pour l’enseignant de faire grand-chose pour un enfant précoce. Il faut aiguiser le regard des enseignants au niveau de la formation. Il faut assurer une formation continue en cour de carrière afin d’attirer l’attention des enseignants sur la recherche d’enfants à haut potentiel. Le regard de plus en plus aiguisé par l’information assurera une différentiation dans la classe.

La différentiation, c’est de pouvoir à l’aide d’autres acteurs pouvoir remplacer le concept d’égalité des enfants pas le concept d’équité. Tous les enfants ne viennent pas avec le même bagage.

Il faut pouvoir en classe à l’aide du PMS, renforcer le rôle du PMS, renforcer les financements du PMS, permettre aux enfants d’avoir un local, permettre aux élèves a hauts potentiels de rassembler en une matinée par semaine pour avoir des cours plus particuliers à leurs attentions.

Voilà une série de mesures qui peuvent aider l’enseignant à mieux se débrouiller en classe avec des enfants précoces ou à Hauts potentiel et rendre ces enfant HP plus épanouis et mieux reconnu dans la société.

Il y a l’établissement Gerson qui se situe a Paris et qui accueille plusieurs classes d’enfants a hauts potentiels. L’établissement Gerson se compose de l’école Gerson, le Lycée Gerson et le collège Gerson.

 

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Harmony of the seas, Le plus gros paquebot de croisière du monde, a quitté jeudi le port de Saint-Nazaire pour effectuer ses premiers essais en mer

Il fait rougir les paquebots du monde entier, l’Harmony of the Seas fait 362 mètres de long, c’est 10 de plus que le Titanic, c’est plus que la taille de la tour Eiffel. Coût de constructions plus d’un milliards d’euros, c’est le dernier-né de la gamme oasis les plus gros paquebots du monde.

 

Des parcs d’attraction flottant avec tyrolienne, mur d’escalade, jacuzzi et simulateur de surf. Au total, 2700 cabines. Dans cette gigantesque masse flottante, on trouve quarante restaurants, plusieurs piscines, un théâtre, au total plus de 6 000 passagers peuvent être accueillis dans ces cabines. La construction du plus grand paquebot du monde a commencé en septembre 2013 sur le chantier Navale de Saint-Nazaire.

 

Vers 17h30, il quitte le port pour ses premiers essais en mer, pas moins que 6 remorqueurs sont nécessaires pour le tracter.
À Saint-Nazaire, les commandes sont de plus en plus nombreuses les dernières années grâce au succès de croisières. Un bateau de même dimension que ce paquebot doit être livré en 2018, l’Harmony of the Seas et ses 100 000 tonnes devraient prendre le large avec ses premiers passagers cet été en méditerrané.

 

 

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